Тарификация работ, что это и для чего

    Тарификация работ - какую функцию она выполняет в производстве и как её проводить. При организации производства неминуемо сталкиваешься с необходимостью подбора персонала. Каждое предприятие индивидуально и нужно определить какого уровня квалификации и какой профессии должны быть работники. Если принять работников с уровнем знаний ниже требуемых, то в этом случае существует риск получить персонал не способный выполнить порученную работу. Так же можно принять работников высокой квалификации, выше необходимой, и платить им большую заработную плату, что становиться экономически не целесообразно. Можно обучить имеющихся на предприятие работников, но опять же вопрос, какое количество и до какого уровня компетенции. Все приведённые варианты требуют капиталовложений. Как же определить, сколько работников и какой квалификации Вам необходимо? Какую профессию присвоить персоналу на определённой технологической операции? Как избежать лишних трат? Для определения оптимального соотношения численности и компетенции персонала, для определения профессии, необходимо провести тарификацию работ.

Тарификация работ производится путем сопоставления тарифицируемых работ с  соответствующими работами, описанными в тарифно-квалификационных характеристиках и типовых примерах работ, предусмотренных в выпусках ЕТКС для рабочих профессий и ЕКС для руководителей, специалистов и служащих.

  Тарификация работ – это определение профессии и разряда работ исходя из имеющегося оборудования на рабочем месте методом установления уровня сложности выполняемой работы, ответственности, качества, технической оснащенности и организации труда. Разряд работы устанавливается без учета вредных производственных факторов.

  Установление разряда работ – определение сложности выполнения работ производится в целях определения профессионального и квалификационного уровня труда, организации планирования подготовки кадров, определения уровня заработной платы.

  Тарификация, или перетарификация, производится в случае изменения элементов тарифной системы, конструкций изделий, технологических процессов и других существенных изменений в организационно-техническом развитии производства.

  Разряд работ устанавливается на основании содержания и характеристики конкретной операции, рабочего места, предусмотренных технологическим процессом, технико-нормировочной картой, производственной инструкцией и т.п.

  Тарификация работ проводится инженером по организации и нормировании труда, с привлечением технологов, мастеров, специалистов по технике безопасности, промсанитарии и т.п.

  Объектом тарификации работ является технологическая операция, должностные обязанности, рабочее место, маршрутная технология, бригада, цех, производство.

Тарификация работ производится после тщательного анализа технологических процессов по каждому рабочему месту исходя из имеющегося оборудования, орудий и процесса труда, с учетом степени  механизации, характеристики выполняемой работы, ее сложности.

  Оценка сложности работ заключается в сравнении с работой-эталоном, предусмотренном в соответствующем выпуске ЕТКС, по аналогии содержания однородных работ и в соответствии с требованиями общих положений ЕТКС. В случае, когда рабочий выполняет работы разных профессий и разрядов, устанавливается наименование профессии по основной работе, на которую приходится наибольший удельный вес из выполняемых работ, разряд работы определяется как средневзвешенная величина.

  Результаты тарификации работ отражаются в специальной тарификационной ведомости, в которой указывается код цеха, бригады, номер рабочего места, наименование и номер детали/процесса, номер операции (если есть), краткая характеристика рабочего места, краткое содержание выполняемой работы, профессия и диапазон разрядов, удельный вес работ по каждому разряду, в соответствии с ЕТКС.

  При составлении тарификации работ используются карты технологических процессов, инструкции по  эксплуатации оборудования, процедуры по организации рабочих мест, Единый тарифно-квалификационный справочник, перечень рабочих мест.

  По результатам тарификации работ производится расчет среднего разряда сложности работ.

 

  На основание тарификации работ можно контролировать наличие персонала необходимой профессии и компетенции. Рассчитывать фонд оплаты труда (ФОТ) на любой период. Избежать непредвиденных расходов на организацию производства.

 Тарификация работ применима в любой организации и не зависима от формы оплаты труда.

Контакты

ООО "ОПТИМО"

Тел.: +7 (960) 836-68-91
E-mail: optimo@optimo-tlt.ru

Адрес:  Самарская область,

г. Тольятти

ИНН 6324104970

ОГРН 11963113076695

КПП 632401001

Настенные панно


© 2012 Оптимо - услуги по организации и нормированию труда Яндекс.Метрика

Search